女性被保険者が出産のため仕事を休み、給料がもらえなかったときには「出産手当金」が支給されます。

産前産後休業を取得して、給与が支給されているかどうか確認してください。事業所によっては、有給扱いのため給与が全額支給されている場合がありますので、まずはお勤め先の事業所（人事総務担当窓口）へご確認ください。

＜支給対象の方は＞

産前産後休業を取得した後に「出産手当金支給申請書」を記入し、先に医療機関の証明をもらい、次に事業所へ送付し産前産後休業期間中の給与について証明をしてもらいます。

事業所から直接健保組合宛に送付され、健保組合で内容を確認いたします。

＜書類送付の流れ＞

1.申請書の記入

2.医療機関の記入（出産の証明）

3.事業所の記入（給与等手当支給について証明）

4.健保組合にて確認